Description du poste

Horace aide tous les hommes à se sentir bien.

Fondée en 2016 par Marc Terlet et Kim Mazzilli, Horace crée des soins et des parfums intemporels, haut de gamme et accessibles.

Avec son approche inclusive, fun et honnête, Horace est devenu un des leaders du soin et des parfums pour hommes en France, et bientôt partout dans le monde.

Horace est disponible au sein de 20 boutiques, sur Horace.com, sur Amazon et dans un réseau de boutiques partout dans le monde, incluant le MoMA et les Galeries Lafayette.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons notre futur-e Monteur-euse (H/F).

Responsabilités

Au sein de l’équipe Créa et rattaché(e) à Flossie notre Head of Production, ton rôle sera de traduire la marque Horace en contenus vidéo performants et "social-first" sur tous les points de contact.

Tes missions seront :

• Production de contenus originaux : Tu assureras la création de nouveaux concepts vidéo innovants en utilisant ta maîtrise experte de la suite Adobe (Premiere Pro, After Effects) et de DaVinci.
  

• Optimisation et itérations : Tu déclineras les concepts existants en versions adaptées aux différents formats pour maximiser leur impact sur les réseaux sociaux.
  

• Maîtrise de la chaîne de post-production : Du dérush, au montage en passant par l'étalonnage pour le web et mixage son, tu garantiras une qualité de sortie irréprochable répondant aux standards élevés de la marque.
  

• Collaboration et Validation : Tu travailleras en étroite collaboration avec les personnes en charge de la validation pour assurer un flux de production fluide et efficace.

Objectifs sur 1 an

• 3 mois : Maîtriser l'identité visuelle d'Horace dans tes workflows et fluidifier ton processus de production.

• 6 mois : Être force de proposition sur de nouveaux formats vidéo performants et devenir autonome sur la gestion des itérations.

• 1 an : Être le garant de la performance vidéo d'Horace sur les réseaux sociaux, avec une capacité à produire des contenus viraux et qualitatifs de manière industrielle mais créative.

Profil recherché

• Expertise Technique Vidéo : Tu disposes d'une maîtrise experte de Premiere Pro, After Effects et DaVinci. Tu as une forte sensibilité créative et des notions de cadrage/réalisation.

• Culture Social Media & Tech : Tu es un-e expert-e des codes des réseaux sociaux. Tu maîtrises les outils comme Capcut et tu es curieux-se de l'impact de l'IA Générative sur ton métier.
  

• Mindset & Performance : Tu apprends rapidement, tu es capable de rester calme sous pression et de tenir des objectifs de production élevés. Tu es déterminé-e, persévérant-e et tu agis rapidement.
  

• Organisation et Esprit d'équipe : Tu es proactif-ve, attentif-ve aux détails et tu as d'excellentes capacités de communication (orale et écrite). Tu es ouvert-e à la critique et apprécies le travail collaboratif.
  

Égalité des chances et Inclusion

Chez Horace, nous sommes convaincus que la diversité des profils est une force qui enrichit notre créativité et notre vision. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et un processus de recrutement équitable. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap. Nous traitons chaque personne avec respect et valorisons l'implication de chacun dans un environnement de travail sain.

Package & Culture

• L'opportunité de rejoindre une marque en hyper-croissance et de façonner l'image vidéo d'un leader de la cosmétique masculine.

• Culture : Un environnement agile où l'initiative est valorisée et où l'on traite chacun avec respect.

• Salaire : Fourchette entre 36 et 40K euros
  
  Package Horace :

• Tickets restaurant (Swile).

• Mutuelle et prévoyance

• Prise en charge de 50% du titre de transport (Pass Navigo).

• Bureaux au cœur de Paris.

Déroulement du process de recrutement

• Un 1er entretien par téléphone avec notre Head of Talent Acquisition, pour mieux te connaître et comprendre ton plan de carrière.

• Un entretien avec Flossie, Head of Production, pour te parler du poste et de nos ambitions commerciales.

• Un entretien avec Marc, notre Co-fondateur, qui supervise plus globalement l'équipe.

• Des prises de référence avec d'ancien-ne-s managers en fin de process.

Envoi de l'offre dans les 48h suivant cette dernière étape.