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Rejoignez l'aventure qui redéfinit les codes

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Vous avez des questions ? Nous avons (sûrement) les réponses !

  • Quelles sont les étapes clés ?

    Généralement 4 temps forts : un premier échange par téléphone avec notre recruteur, un entretien manager pour répondre à vos questions sur le poste, une étude de cas pour voir comment vous réfléchissez, et enfin une rencontre avec un directeur ou co-fondateur

  • Combien de temps dure le processus de recrutement chez Horace ?

    Nous visons une durée moyenne de 4 semaines. On sait que votre temps est précieux, alors on essaie d'être aussi réactifs que nos soins visage

  • Est-ce que vous effectuez des prises de références

    Les prises de références chez Horace sont automatiques, nous demandons entre 2 et 3 contacts avec qui vous avez pu travailler

  • Est-ce que je recevrai une réponse même si elle est négative ?

    Oui, systématiquement. La franchise est l'une de nos valeurs : si ce n'est pas le bon moment pour nous, on vous dira pourquoi

  • Un conseil pour que ma candidature sorte du lot ?

    Soyez authentique. Ne nous dites pas ce que vous pensez qu'on veut entendre. Parlez-nous de vos échecs autant que de vos succès, et dites-nous pourquoi Horace résonne avec vous